Votre carrière chez nous

Qui sommes-nous ?

Chez Rein Medical, nous sommes à la pointe de l’innovation. Notre entreprise allemande est spécialisée dans les technologies de l’information médicales depuis plus de deux décennies. Aujourd’hui, nous sommes un prestataire de services système qui réalise des solutions informatiques sur mesure, de la conception à la mise en service, en tant que prestataire unique. Nous accélérons également la transition numérique dans les cabinets médicaux, les cliniques et autres établissements de santé. Nous développons et produisons des solutions informatiques « tout-en-un » personnalisées, des écrans haute résolution, des modules informatiques muraux sur mesure pour les blocs opératoires, ainsi que des systèmes de gestion vidéo, audio et d’imagerie. Rein Medical fait partie du Reinsberg Group depuis 2026 et est une entreprise active à l’échelle mondiale.

Offres d’emploi

Nous n’avons actuellement aucun poste vacant à pourvoir. Nous sommes toutefois toujours ravis de recevoir des candidatures spontanées. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous sommes constamment à la recherche de personnes motivées qui viendront enrichir notre équipe.

Veuillez envoyer votre CV, vos diplômes et votre lettre de motivation à l’adresse suivante bewerbung@reinmedical.com

Modèles de travail flexibles

Des horaires de travail adaptés à votre vie.

Avantages sociaux et complémentaires

VWL, régime de retraite d’entreprise dépassant les exigences légales.

Assurance-accidents des employés

Protection supplémentaire en cas d’invalidité accidentelle.

Chiens de bureau

Les chiens sont les bienvenus chez nous !

Notre processus de candidature

Trouver un emploi et postuler

Trouvez un poste qui vous convient sur notre page « Carrières » et postulez à l’adresse suivante : bewerbung@reinmedical.com.

Accusé de réception

Dès réception de votre candidature, nous vous enverrons un accusé de réception.

Invitation

Les candidats correspondants sont invités à un premier entretien sur place ou par vidéoconférence.

Entretiens d'embauche

Le responsable mène au moins deux entretiens avec les candidats, complétés si nécessaire par des essais. Vous recevez rapidement une décision de notre service des ressources humaines.